“İNSANA VE TEKNOLOJIYE YATIRIM YAPIYORUZ”
Emir Varlık Yönetim, bu yıl Great Place to Work enstitüsü tarafından çalışanlardan alınan geri bildirimler doğrultusunda oluşturulan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde yer alarak yarattığı çalışan ve güven odaklı iş modeli başarı getirdi. Yolculuğu bundan altı sene önce başlayan Emir Varlık Yönetim’in Genel Müdürü Özbey Ergün, şirketin güç kaynağının çalışanlardan aldıkları destek olduğunu belirtiyor.
Daha önce de “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine girmeyi başardıklarını dile getiren Emir Varlık Yönetim Genel Müdürü Özbey Ergün, bu istikrarı şöyle özetliyor: “Kuruluşumuzdan itibaren geride bıraktığımız altı yıllık süreçte sağladığımız hızlı büyüme ivmesi ve en önemli gücümüz çalışanlarımızdan aldığımız destekle birlikte 2023 yılında yeniden Great Place To Work Türkiye’nin En İyi İşverenleri ödülüne layık görülmenin gururunu yaşıyoruz. Kurum ve kişilere özel ödeme seçenekleriyle finansal özgürlük sağlayan Emir Varlık Yönetim, kurulduğu günden bu yana insani değerlere ve emeğe saygı felsefesini benimseyerek, yardımlaşma ve paylaşım odaklı katılımcı bir yapı oluşturdu. Yenilikçi, girişimci, kaliteye önem veren, güven odaklı şirket kültürümüz ve iş verimliliği, memnuniyeti, bağlılığı yüksek çalışanlarımızla birlikte geleceğimizi inşa etmekten mutluluk duyuyoruz. Geçtiğimiz yıl, portföy, müşteri ve çalışan sayılarımızda sağladığımız büyümeyle birlikte tahsilat rakamlarımızda artış sağladık. Bu sayede yakaladığımız büyüme ivmesiyle sektörde üst sıralara yükseldik. Geçtiğimiz yıl içinde 10 adet yeni portföy satın alarak, yaklaşık 300.000 müşteri ve 4 milyar TL anapara tutarında portföy büyüklüğüne ulaştık. Tahsilat rakamlarımızı, tüm çalışanlarımızın katkılarıyla 2022 yılında yüzde 120 oranında artırdık. Öte yandan personel sayımız da yüzde 25 arttı. Finansal döngünün hızlanmasına ve güçlenmesine verdiğimiz destekle birlikte, ülke ekonomisine sağladığımız katkımızı daha da artırmak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” Sektörün en güvenilir ve en dijital şirketi olma vizyonuyla hedeflerinin liderlik olduğunu belirten Ergün, “Bunun için portföy, teknoloji ve çalışan yatırımlarımıza hız kesmeden devam edeceğiz. Özellikle son dönemde ağırlık verdiğimiz teknoloji yatırımlarımızla fark yaratacağımıza inanıyorum. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz dijitalleşme yatırımlarımız sonucunda kendi bünyemizde geliştirip devreye aldığımız ETP, ATP ve dijital platformumuzla iş yapış süreçlerimizde
çok büyük bir gelişme kaydettik” diyor.
Çalışana odaklanmak başarı getirdi
Çalışan odaklı ve güvene dayalı iş modeli sayesinde yeniden almaya hak kazandıkları uluslararası standartlardaki Great Place To Work Sertifikası ile Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasında yer almanın gurur verici olduğunun altını çizen Ergün, “Tüm çalışanlarımızın emeği ve özverili çalışmalarıyla GPTW ödüllerimizi almayı başardık. Öte yandan önceki yıl, Y kuşağının tercih ettiği şirketler arasına girerek ‘Workplaces for Millennials 2022’ ödülüne ve ‘Finans ve Sigortanın En İyi İşverenleri’ ödülüne layık görülmenin ayrıca mutluluğunu yaşadık” diyerek geçmişte kazandıkları diğer ödüllere değiniyor. Şirket vizyonuna paralel olarak sürdürülen personel ve müşteri memnuniyeti odaklı çalışmalarla daha nice başarılara ulaşacaklarına inandığını belirten Ergün sözlerini şöyle sürdürüyor: “Hızlı bir büyüme ve gelişme süreci içinde olan şirketimiz, tüm çalışanlarının ortak katılımıyla yakaladığı takım ruhuyla ortak hedeflerine doğru ilerliyor. Başarıdaki kilit noktanın, sağlam temellere dayandırılmış kurum kültürü olduğuna inanıyor ve bu açıdan çalışanlarımızın değerli katılımına büyük önem veriyoruz. Gerekli bilgi ve yetkinliklere sahip, bağlılığı yüksek çalışanlarla geleceğimizi inşa ediyoruz. Yetenekleri bünyemizde tutmak ve kariyerleri boyunca gelişimlerine destek vermek için çalışıyoruz.”
Genç ve dinamik bir kadroya sahip olduklarını dile getiren Ergün “Y kuşağının beklentilerine ve yetkinliklerine göre insan kaynakları stratejilerini belirlememiz, onların şirkete olan bağlılıklarını ve motivasyonlarını artırıyor. Öte yandan, iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen duruşumuz ve yüzde 70’lik kadın çalışan oranımızla, iş gücünde kadınlarımızın üretkenliğini destekleyen bir şirketiz” diyor. HAZİRAN 2023
