Platform Asistanı |
Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● Tercihen Finans şirketlerinde, Holding bünyesinde çalışmış olmak,
-
● En az önlisans mezunu
-
● Diksiyonu düzgün, prezantabl
-
● MS Office programlarına hakim
-
● Ofis araç gereçlerini iyi derecede kullanabilen
-
● Resmi yazışma ve kurumsal prosedürlere hakim
-
● İletişim becerileri yüksek
-
● Organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine sahip
-
● Detaylara dikkat eden ve sonuç odaklı
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Yöneticinin günlük takvimini ve randevularını yönetmek
-
● Ofise gelen telefon görüşmelerini yönlendirmek ve cevaplamak
-
● Ofis malzemelerinin siparişini vermek ve stokları takip etmek
-
● Toplantı ve etkinlikler için hazırlık yapmak ve organizasyonu desteklemek
-
● Dosyalama, veri girişi ve belge yönetimini sağlamak ve ilgili kişiler ile paylaşmak
-
● Yöneticiye raporlama ve diğer destek görevlerini yerine getirmek
-
● Kargo ve postadan gelen paketleri teslim alarak, kaydetmek ve ilgili birimlere ulaştırmak
-
● Seyahatler için ulaşım, konaklama vb. organizasyonları yürütmek
|
|
Operasyon Uzmanı |
Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● En az ön lisans, tercihen lisans mezunu,
-
● 2 yıl ve üzeri Finans sektörü veya 1 yıl ve üzeri Varlık Yönetim Şirketinde tahsilat operasyonları tecrübesi,
-
● Etkin iletişim ve empati kurabilme yetkinliğine sahip,
-
● Operasyonel risk algısı yüksek, zamanını etkin kullanabilen, takım çalışmasına yatkın,
-
● Analitik düşünme ve analiz yapabilme yeteneği gelişmiş olan,
-
● Araştırmacı ve problemler karşısında çözüm odaklı,
-
● Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği tamamlanmış,
-
● Tam zamanlı şirket lokasyonunda görev alabilecek olan,
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Tahsilat hesaplarının düzenli kontrolü ve ekstrelerinin yönlendirilmesi,
-
● Kurumsal web sitemize gelen bildirimlerin takibi ve yönlendirilmesi,
-
● Tahsilatların günlük olarak takibi/ tahsilat türünün tespiti için gerekli yazışmaların yapılması ve kaydedilmesi,
-
● Haftalık/aylık tahsilat kontrollerinin yapılması, muhasebe birimi ile tahsilat kayıtları üzerinde mutabık kalınması,
-
● Tahsilat iadelerinin takibi
-
● Kaynağı belirsiz tahsilatların tespiti halinde düzeltmelerin yapılması,
-
● Ödeme öncesi ödeme planı, taahhütname, temlik vaadi sözleşmesi evraklarının kontrolü, hazırlanması ve gönderiminin sağlanması,
-
● Ödeme sonrası mutabakat, ibraname ve 3. Şahsa temlik sözleşme evraklarının kontrolü, hazırlanması ve gönderiminin sağlanması,
-
● Ödeme sonrası belgelerin hazırlanması esnasında tahsilat kontrolünün yapılarak, gerekli hallerde ilgili birimlerden dayanak belge talep edilmesi,
-
● Talep edilmesi halinde temlik belgesinin karartılarak hazırlanması, gönderilmesi,
-
● Gerekli hallerde temlik eden kaynak kuruluş ile yazışmaların başlatılması,
-
● Temlik eden kaynak kuruluştan ulaşan taleplerin kontrol ve cevaplanması,
-
● Reddi miras halinde belgelerin kontrolü, eksik belgelerin tespiti, tamamlanan belgeler kapsamında Hukuk Birimi’ne iletilmesi,
|
|
İnsan Kaynakları Yöneticisi |
Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-
● İnsan Kaynakları işe alım, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim, performans ve bütçe yönetimi konularında en az 5 yıllık deneyime sahip,
-
● İletişim becerisi yüksek, analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
-
● Ekip yönetimi deneyimine sahip,
-
● Raporlama, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş olan,
-
● Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen,
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● İşe alım, oryantasyon, çalışan gelişimi, yetenek yönetimi, performans, elde tutma dahil olmak üzere tüm İK ile ilgili konuların yürütülmesi,
-
● Çalışanlarla etkin iletişim ve etkileşim sağlayacak sistemlerin uygulanmasında rol alınması, çalışan odaklı projelerin yürütülmesi ve sürekli geliştirilmesi ile olumlu bir işyeri kültürü yaratılmasında etkin rol alınması,
-
● Yönetimle iş birliği yaparak İK politikaları ve prosedürlerinin geliştirilmesinin sağlanması,
-
● Disiplin sürecinin adil ve tutarlı bir şekilde yürütülmesinin sağlanması,
-
● Terfi ve transfer taleplerinin değerlendirilmesi, süreçlerin takip edilerek sonuçlandırılması,
-
● İşe yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon aktivitelerinin tamamlanmasının sağlanması,
-
● Tüm seviye çalışanların yetkinlik ve beceri temelli eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, iç ve dış eğitim planlamalarının tamamlanması.
|
|
Müşteri İlişkileri Yetkilisi |
Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● En az ön lisans, tercihen lisans mezunu,
-
● 2 yıl ve üzeri Finans sektörü veya 1 yıl ve üzeri Varlık Yönetim Şirketinde tahsilat sonrası işlemler/müşteri ilişkileri tecrübesi,
-
● Etkin iletişim ve empati kurabilme yetkinliğine sahip,
-
● Zamanını etkin kullanabilen, ikna kabiliyeti yüksek ve takım çalışmasına yatkın,
-
● Analitik düşünme ve analiz yapabilme yeteneği gelişmiş olan,
-
● Araştırmacı ve problemler karşısında çözüm odaklı,
-
● Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği tamamlanmış,
-
● Tam zamanlı şirket lokasyonunda görev alabilecek olan,
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Borcu yoktur yazısı talepleri, kimlik tespiti amacıyla borçlu veya yetkili kişi kimlik belgesinin temini, bilgi ve belgelerin sisteme kaydedilmesi, sonuçlanmasının takibi,
-
● Dosya infaz/fek talepleri ve sonuçlanmasının takibi,
-
● Dava feragat işlemleri ve sonuçlanmasının takibi,
-
● Kapama sonrası tahsil harcı bilgisi edinme talepleri ve süreç hakkında müşterinin bilgilendirilmesi,
-
● Kapama sonrasındaki tüm operasyonel işlemlerin aşamaları ve sonucu hakkında müşteri geri bildirimlerinin yapılması.
-
● Dosya kapama sonrası oluşan her türlü bilgi ve belge alışverişi ve bunların sisteme kaydedilmesi,
-
● Kapama sonrası hukuk müşavirliği ile (Hukuk Operasyon Yetkilisi/Yönetmeni ile) koordinasyon gerektiren tüm işlemlerin takibi,
-
● Kapama sonrası tahsilat iade taleplerinin takibi ve müşterinin yönlendirilmesi
-
● Temlik iade/ek temlik taleplerinin alınması, yönlendirilmesi, takibi ve talep sahiplerinin bilgilendirilmesi,
-
● Risk merkezi güncelleme taleplerinin karşılanması, sonuçlanmasının takibi,
-
● Diğer tüm kapama sonrası operasyonel müşteri taleplerinin karşılanması.
|
|
Analiz ve Raporlama Uzmanı |
Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● Üniversitelerin İstatistik, Ekonometri, İktisadi ve İdari Bilimler, Bilgisayar Programcılığı ve Mühendislik bölümlerinin birinden mezun,
-
● MS Office uygulamalarına hâkim, özellikle İleri seviyede Excel bilgisine sahip,
-
● Orta ve üzeri seviyede MS SQL bilgisi ve tecrübesi olan,
-
● Tercihen finans veya Çağrı Merkezi sektöründe veri analizi, raporlama ve benzer görevlerde en az 2 yıl deneyimli,
-
● Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
-
● Sonuç odaklı, detaylara ve rakamlara dikkat eden,
-
● Sayısal verileri analiz etme ve sunma becerisine sahip,
-
● Etkili problem çözme, sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip,
-
● Öğrenmeye ve gelişime açık,
-
● Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Sürdürülebilir, oluşabilecek ihtiyaçlar doğrultusunda esnek raporlama için altyapıyı (SQL Server) düzenlemek, geliştirmek,
-
● Şirketin hedefleri doğrultusunda takip ve kontrol mekanizmasını sağlamak için ihtiyaç duyulan raporları oluşturmak, rapor formatını belirlemek, raporları erişilebilir kılmak ve rapor içeriklerini doğru ve güncel tutmak,
-
● Süreçlerin performansını ölçmek üzere talep edilen analiz çalışmalarını yürütmek ve çıktıları ilgili birimler ile paylaşmak,
-
● Verilerin toplanması ile ilgili öncelikleri belirlemek, ilgili departmanlarla iş birliği içerisinde çalışmak,
,
-
● Yıllık/yarı yıllık/çeyrek bazlı/aylık rapor düzenlemelerini yapmak,
-
● Rapor analizleri yaparak işin geliştirilmesine yönelik çalışmalara destek olmak,
|
|