| Bireysel Tahsilat Yetkilisi |
| Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● Varlık Yönetim, Alacak Yönetim şirketlerinde, hukuk bürolarında ve bankaların tahsilat merkezlerinde en az 1 yıl çalışmış,
-
● Bankacılık ürünleri bilgisine vakıf olan,
-
● Temel icra hukuku bilgisine sahip,
-
● Performans ve hedef odaklı çalışabilen,
-
● Zamanı iyi yöneterek planlı sonuç üretebilen,
-
● Takipçi ve sonuç odaklı,
-
● Diksiyonu düzgün,
-
● Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
-
● Tercihen MS Office programlarına hakim.
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Portföyündeki finansal kuruluşlardan temlik alınmış olan yasal takip dosyalarının yönetiminden sorumlu olmak,
-
● Portföyündeki kişilerle tahsilat sağlanmasına yönelik düzenli bir sıklıkta telefon ile iletişim kurmak,
-
● Hukuk birimi ile uyum içinde çalışarak, dosyaların hukuki sürecini takip ve koordine etmek,
-
● Yapılandırılan borçların düzenli bir şekilde takibini sağlamak.
|
|
| Kurumsal İletişim Yetkilisi |
| Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-
● Kurumsal İletişim alanında en az 5 yıl deneyimli
-
● PR ajansı tecrübesi olan
-
● Tercihen Finans sektöründe tecrübeli olan,
-
● Röportaj, iç duyurular vb. için gerekli olan içeriklerin hazırlanması ve takibi konusunda deneyimli,
-
● MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
-
● Türkçeyi yazılı ve sözlü etkin kullanabilen,
-
● Editoryal yeteneği ve tercihen metin yazarlığı tecrübesi olan,
-
● Geleneksel ve dijital medya mecralarını yakından takip eden, içerik geliştirebilen,
-
● İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
-
● Düzenli ve dikkatli çalışan, sorumluluk sahibi,
-
● Planlama, organizasyon, koordinasyon ve temsil becerileri gelişmiş,
-
● Stratejik düşünen, yaratıcı ve yenilikçi olan,
-
● Sunum becerisi yüksek, sonuç odaklı çalışabilecek,
-
● Seyahat engeli olmayan.
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● PR süreçlerini yönetmek ve düzenlemek.
-
● Kurum içi iletişim, etkinlik ve organizasyon yönetimini gerçekleştirmek.
-
● Özel günlerde (yılbaşı, bayram vb.) şirket personeline verilecek ve/veya promosyon amaçlı ürünlerin tasarım çalışmalarının ve satın alma sürecinin ilgili firmalarla yürütülmesi.
-
● Kurumsal kimlik ve itibar yönetimi sürecine dahil olmak.
-
● Firma içinde ve dışında kullanılacak her türlü tanıtım malzemesinin üretimi ve takibini yapmak.
-
● Sosyal medya adresleri için görsel ve içerik hazırlanması süreçlerinde bulunmak
-
● Kurumsal web sitelerinin güncellemesine destek olmak.
-
● Şirket İnternet şubesinin aktif olarak kullanılmasını sağlamak,
-
● Kurumsal iletişim stratejilerinin geliştirilmesinde rol oynamak.
-
● İletişim planlarının hazırlanmasına destek olmak.
-
● Sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk projelerine destek olmak.
-
● Ajans yönetimini gerçekleştirmek.
|
|
| Analiz ve Raporlama Yönetmeni |
| Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● Üniversitelerin tercihen Endüstri ,İşletme , Ekonomi Mühendislikleri, İstatistik, Ekonometri, Matematik vb. bölümlerinden mezun,
-
● Tercihen Varlık/Alacak Yönetim, çağrı merkezi, bankacılık veya finans sektörlerinden herhangi birinde planlama, iş geliştirme, raporlama vb. birimlerinde çalışmış.
-
● Minimum 5 yıl analiz ve raporlama tecrübesine sahip,
-
● İyi derecede SQL ve Excel bilgisi olan,
-
● Ekip çalışmasına yatkın ve işbirliği içinde çalışabilen,
-
● Analitik sorgulama becerisi yüksek olan
-
● Araştırmaya ve detaylara önem veren, neden-sonuç ilişkisi kurabilen,
-
● Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
-
● Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Mevcut ve yeni rapor taleplerinin analizini yapılarak raporlama süreçlerinin geliştirilmesi,
-
● İş birimlerinden gelecek olan yeni rapor taleplerinin analizinin yapılması, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesi, son testlerinin tamamlanması ve kullanıcıya teslim edilmesi,
-
● İş birimlerinin performanslarının aylık raporlanması,
-
● İş birimlerinin KPI takip ederek önemli gelişmeleri üst yönetime ve ilgili iş birimlerine aksiyon alınması için bilgilendirilmesi,
-
● Data ve veri taleplerinin karşılanması,
-
● Raporlama altyapısını sürekli iyileştirilmesini sağlayacak araştırma ve çalışmalar yapılması,
-
● Veri tabanının planlamasına destek verilmesi,
-
● İş birimlerinden gelecek olan yeni iş geliştirme taleplerinin, prosedürlerinin hazırlanması ve sistemin geliştirilmesinde yazılım ekibine destek verilmesi,
-
● Büyük verilerin incelenmesi, düzenlenmesi ve yönetime sunulmak üzere çıkarımlar sağlanarak raporlanması.
|
|
| Makam Şoförü |
| Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● Tercihen en az önlisans mezunu olan
-
● Tercihen en az 2 yıl makam şoförlüğü tecrübesi olan
-
● B sınıf ve üzeri ehliyete sahip olan, aktif araç kullanabilen
-
● Tercihen Güvenli ve İleri Sürüş Teknikleri eğitimi almış ve sertifikası olan
-
● Trafik kuralları konusunda bilgi sahibi olan ve uyum sağlayan
-
● İstanbul trafiğinde deneyimli ve yol güzergâh bilgisi iyi olan
-
● Tercihen seyahat engeli olmayan
-
● Kişisel bakımına ve dış görünüşüne özen gösteren
-
● İş konusunda takipçi ve gelişime açık, sorumluluk sahibi olan
-
● Diksiyonu düzgün
-
● Askerlik görevini tamamlamış olan
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Araç ve/veya araçların hizmet amaçları dahilinde, verilen talimatlar doğrultusunda teknik ve trafik kurallarına uygun olarak kullanılması
-
● Aracın temizlik ve düzeninden sorumlu olunması
-
● Periyodik bakımları takip edilmesi ve tamamlanması
-
● Araçların kullanıma hazır halde bulundurulması
-
● Bağlı bulunduğu yönetici tarafından öngörülen sözlü ve/veya yazılı tüm görevlerin yerine getirilmesi
|
|
| İnsan Kaynakları Yetkilisi |
| Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
-
● İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübesi olan,
-
● Tercihen finans sektöründe görev almış olan,
-
● Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme konusunda bilgi sahibi,
-
● MS Office programlarına hakim,
-
● Hedef odaklı çalışan,
-
● İş takibi ve raporlama becerisi yüksek olan,
-
● Analitik yönü kuvvetli olan,
-
● Planlama, organizasyon, problem çözme, iletişim ve sonuç odaklılık konularında yetkin,
-
● Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek olan,
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Tüm pozisyonlar için ilan yayınlanması, seçme ve görüşme sürecinden sorumlu olmak,
-
● Tüm işe alımlarda oryantasyon sürecinden sorumlu olmak,
-
● Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması
-
● Aday havuzlarının güncelliğinin takip edilmesi,
-
● İşe alım ve oryantasyon sürecini iyileştirilmeye yönelik yaratıcı fikir geliştirmek ve projeleri yürütmek,
-
● Yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında rol almak,
-
● Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması,
-
● Puantaj takibi ve kontrollerinin sağlanması,
-
● Özlük dosyalarının takibi ve düzenlenmesi,
|
|
| Avukat |
| Aranan Nitelikler |
Görev Tanımı |
-
● İcra ve İflas Hukuku, Ticaret Hukuku ve Borçlar Hukuku alanlarında en az 5 yıl deneyimi olan,
-
● Tercihen Varlık Yönetim, Alacak Yönetim şirketlerinde görev almış olan, Banka, Finans sektöründe veya bu tür kuruluşların icra takip dosyalarını takip eden hukuk bürolarında çalışmış olan,
-
● Analitik düşünebilen, problem çözme becerileri kuvvetli ve inisiyatif alabilen,
-
● Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olan,
-
● MS Office programlarını kullanabilen,
-
● Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini tamamlamış olan,
-
İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
|
-
● Gecikmiş alacaklara yönelik gerekli hukuki desteklerin verilmesi,
-
● Sözleşmelerin, kurumsal veya operasyonel belgelerin hazırlanması,
-
● Yeni mevzuatın takibi ve mevzuat değişikliklerinin yasal iş süreçlerine uyarlamasının temini için ilgili birimle koordinasyonun sağlanması,
-
● Kamu kurumları ile gerekli yazışmaların yapılması ve takibi,
-
● Diğer bölüm ve departmanların talep ettiği konularda hukuki görüş verilmesi,
-
● Şirketin iç işleyişi gereği yapılması gerekli her türlü hukuki iş ve işlemin yürütülmesi, gerekli yazışmaların yapılması.
|
|
