Emir Varlık Yönetim; ‘çalışan değeri’ anlayışını benimseyerek, çalışanlarının beklentilerini ve ihtiyaçlarını karşılamada her zaman onlara destek olur.
Çalışanlarının beklentilerini ve ihtiyaçlarını karşılama çabası ve verimliliğe yönelik teşvikleri ile işe alma, terfi, performans değerlendirme, kariyer planlama çalışmaları, aralıksız olarak devam etmektedir.
Siz de kariyerinizde sağlam adımlarla ilerleyip Emir Varlık Yönetim güvencesi altında çalışmak istiyorsanız özgeçmişlerinizi, insankaynaklari@emirvarlik.com adresine gönderebilirsiniz.

Açık Pozisyonlar


Bireysel Tahsilat Yetkilisi
Aranan Nitelikler Görev Tanımı
  • ● Varlık Yönetim, Alacak Yönetim şirketlerinde, hukuk bürolarında ve bankaların tahsilat merkezlerinde en az 1 yıl çalışmış,
  • ● Bankacılık ürünleri bilgisine vakıf olan,
  • ● Temel icra hukuku bilgisine sahip,
  • ● Performans ve hedef odaklı çalışabilen,
  • ● Zamanı iyi yöneterek planlı sonuç üretebilen,
  • ● Takipçi ve sonuç odaklı,
  • ● Diksiyonu düzgün,
  • ● Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • ● Tercihen MS Office programlarına hakim.

  • İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
  • ● Portföyündeki finansal kuruluşlardan temlik alınmış olan yasal takip dosyalarının yönetiminden sorumlu olmak,
  • ● Portföyündeki kişilerle tahsilat sağlanmasına yönelik düzenli bir sıklıkta telefon ile iletişim kurmak,
  • ● Hukuk birimi ile uyum içinde çalışarak, dosyaların hukuki sürecini takip ve koordine etmek,
  • ● Yapılandırılan borçların düzenli bir şekilde takibini sağlamak.
Kıdemli İç Denetçi
Aranan Nitelikler Görev Tanımı
  • ● Üniversitelerin tercihen İşletme, Ekonomi, Kamu Yönetimi, İktisat, Maliye ve/veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • ● İç denetim alanında en az 3 yıl tecrübeli (Tercihen Varlık Yönetim Şirketlerinde veya finansal kuruluşların iç kontrol veya iç denetim birimlerinde çalışmış)
  • ● Tercihen CCSA, CRMA veya CIA belgesine sahip,
  • ● MS Office programlarına hakim (Excel, Word),
  • ● Tercihen SQL bilen veya bu konuda kendini geliştirmek isteyen,
  • ● Rapor yazma ve sunum yapma becerisi gelişmiş olan,
  • ● Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek,
  • ● Problem çözme, analitik düşünme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip,
  • ● Esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
  • ● Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan.

  • İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
  • ● Uluslararası iç denetim standartları ve iç ve dış yasal mevzuat çerçevesinde denetim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,
  • ● İş birimleri ile kontrol risk özdeğerlendirme çalışmalarının yapılması,
  • ● Denetim sonuçlarının ve önerilerinin bir üst yöneticiye raporlanması,
  • ● Bulgu ve aksiyon takibinin yapılması.
Analiz ve Raporlama Kıdemli Yetkilisi/Yönetmeni
Aranan Nitelikler Görev Tanımı
  • ● Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendislik, Matematik Mühendislik,İşletme Mühendisliği, Ekonomi Mühendisliği, İstatistik, Ekonometri vb. bölümlerinden mezun,
  • ● Tercihen Varlık/Alacak Yönetim, çağrı merkezi, bankacılık veya finans sektörlerinden herhangi birinde planlama, iş geliştirme, raporlama vb. birimlerinde çalışmış.
  • ● Minimum 5 yıl analiz ve raporlama tecrübesine sahip,
  • ● İyi derecede SQL ve Excel bilgisi olan,
  • ● Ekip çalışmasına yatkın ve işbirliği içinde çalışabilen,
  • ● Analitik sorgulama becerisi yüksek olan
  • ● Araştırmaya ve detaylara önem veren, neden-sonuç ilişkisi kurabilen,
  • ● Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
  • ● Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.

  • İlan detayına ulaşmak için tıklayınız.
  • ● Mevcut ve yeni rapor taleplerinin analizini yapılarak raporlama süreçlerinin geliştirilmesi,
  • ● İş birimlerinden gelecek olan yeni rapor taleplerinin analizinin yapılması, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesi, son testlerinin tamamlanması ve kullanıcıya teslim edilmesi,
  • ● İş birimlerinin performanslarının aylık raporlanması,
  • ● İş birimlerinin KPI takip ederek önemli gelişmeleri üst yönetime ve ilgili iş birimlerine aksiyon alınması için bilgilendirilmesi,
  • ● Data ve veri taleplerinin karşılanması,
  • ● Raporlama altyapısını sürekli iyileştirilmesini sağlayacak araştırma ve çalışmalar yapılması,
  • ● Veri tabanının planlamasına destek verilmesi,
  • ● İş birimlerinden gelecek olan yeni iş geliştirme taleplerinin, prosedürlerinin hazırlanması ve sistemin geliştirilmesinde yazılım ekibine destek verilmesi,
  • ● Büyük verilerin incelenmesi, düzenlenmesi ve yönetime sunulmak üzere çıkarımlar sağlanarak raporlanması.